Dëst ass eng kreativ Reflexiounsmethod, déi Teams dobäi ënnerstëtzt, gemeinsam Situatiounen ze evaluéieren an ënnerschiddlech Perspektive siichtbar ze maachen. Si gëtt agesat, fir Erfolleger, Erausfuerderungen, Hindernisser an Iddien ze reflektéieren, Erkenntnisser zesummenzedroen a konkret Usätz fir déi weider Zesummenaarbecht z’entwéckelen.
Stellt iech mat Hëllef vun de follgende Biller e puer Froen, fir d’éischt kuerz jidderee fir sech, an duerno zesummen als Equipe. Huelt iech e puer Minutten Zäit, fir iwwer d’Froen nozedenken, a notéiert är Iddien, Observatiounen a Reflexiounen a Form vu Stéchwierder.
Tauscht iech dono an der Equipe aus, zum Beispill an enger fräier Diskussioun. Dir kënnt är Iddien, Erkenntnisser a Froen op Post-it’en notéieren an ronderëm déi jeeweileg Biller pechen, oder déi verschidden Elementer gemeinsam op engem Flipchart sammelen a strukturéiert festhalen.
D’Karikature sinn inspiréiert vun den Illustratioune vu: Brand, W. (2019): Visuelles Denken: Stärkung von Menschen und Unternehmen durch visuelle Zusammenarbeit. Berlin: Laurence King Verlag.
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Betrachtet die folgenden Bilder und nehmt euch zunächst einige Minuten Zeit, um die dazugehörigen Fragestellungen für euch persönlich zu reflektieren. Haltet eure Gedanken, Beobachtungen und Ideen stichwortartig fest.
Tauscht euch anschließend im Team über eure Wahrnehmungen und Überlegungen in Bezug auf die unten ausgearbeiteten Fragen aus. Dabei könnt ihr euch zentrale Erkenntnisse, Ideen und Fragen auf Post-its notieren und um die Bilder herum anordnen. Alternativ können die Ergebnisse gemeinsam auf einem Flipchart gesammelt und strukturiert festgehalten werden.
Die Karikaturen sind inspiriert von den Zeichnungen aus: Brand, W. (2019): Visuelles Denken: Stärkung von Menschen und Unternehmen durch visuelle Zusammenarbeit. Berlin: Laurence King Verlag.
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À l’aide des images suivantes, posez-vous plusieurs questions, d’abord individuellement, puis en équipe. Prenez quelques minutes pour réfléchir personnellement aux questions associées aux images et notez vos idées, observations et réflexions sous forme de mots-clés.
Échangez ensuite au sein de votre équipe sous la forme d’une discussion libre. Vous pouvez écrire vos idées, constats et questions sur des post-its et les coller autour des images, ou rassembler et structurer les différents éléments sur un flipchart.
Les caricatures sont inspirées des illustrations de : Brand, W. (2019) : Visuelles Denken: Stärkung von Menschen und Unternehmen durch visuelle Zusammenarbeit. Berlin : Laurence King Verlag.
Wat hu mer schonn alles gepackt, geschafft?
Was haben wir geschafft, erreicht?
Nos éléments de réussite?
Wat bleift schwéier an eng Arbechtslascht fir eis?
Was bleibt schwierig und sehen wir als eine Last?
Qu’est-ce qui reste lourd pour nous?
Wat mécht mech/eis handlungsonfäeg?
Was macht mich/uns handlungsunfähig?
Qu’est-ce qui me/nous retient, me/nous évite d’avancer?
Wéi eng nei Iddien ginn et?
Welche neue Ideen stehen im Raum?
Nouvelles pistes et idées?
Wat wëlle mer di nächst Zäit gäre probéieren?
Was möchten wir gerne ausprobieren, was wären mögliche Schritte?
Qu’est-ce qu’on aimerait bien essayer, oser?